08:01

Как стать лидером цифровых технологий: стратегии успеха в блокчейн-индустрии от Алекса Райнхардта

Успех проекта во многом зависит от способности основателя сплотить вокруг себя команду для создания ценного продукта. Лидерство — ключевой ингредиент победы, но цифровой мир требует отхода от традиционных парадигм и новых подходов к лидерству. В мире криптовалют успех больше не измеряется исключительно размером прибыли. Здесь важны другие критерии — степень вовлеченности и взаимодействия с комьюнити, готовность проявлять гибкость и адаптивность и постоянное стремление к совершенству. Здесь предпринимателям нужно быть не просто лидерами, криптомиру нужны архитекторы инноваций и центры притяжения для формирования сообщества. В книге «Ты номер один. Как стать лидером за 30 дней и оставаться им всегда» известного ИТ-предпринимателя и венчурного инвестора с 20-летним опытом работы на мировом рынке Алекса Райнхардта рассказывается о том, как лидерские качества влияют на успех предпринимателя и его проекта, а также раскрываются секреты того, как воспитать в себе харизматичного лидера. Непрерывное обучение Важнейшая привычка лидера — это страсть к непрерывному обучению. Чтобы создать инновационный проект, нужно постоянно быть в курсе новых технологий и достижений, быть в авангарде технологических тенденций. Культуру непрерывного обучения следует распространить и на всю команду. Поощрять сотрудников за их желание повышать квалификацию, семинары и осваивать новые области знаний. Как пишет Райнхардт, выработать в себе привычку к обучению можно постепенно — например, каждый день посвящать изучению полчаса. Главное на первом этапе — это выработать привычку к постоянному освоению новой информации. Ответственность лидера Отличие лидера от нелидера — в способности взять на себя ответственность не только за себя, но и за окружающих. Лидерство — это готовность взять на себя ответственность за свои поступки и решения, а также за тех, кто зависит от вас. По мнению Райнхардта, думать как лидер — значит самостоятельно искать выход из сложных ситуаций и придумывать план действий. Идея Райнхардта заключается в том, что лидер не существует без окружения, лидер становится таковым, когда его лидерство признают окружающие. Поэтому чтобы стать лидером, нужно взять ответственность не только за себя, но и за весь проект. Его неудача не должна ложиться равными долями на плечи всей команды. Основной груз ответственности лежит на лидере. Есть еще одна вещь, которая отличает лидера от рядового сотрудника: умение трансформировать неправильные утверждения в правильные. Успешного лидера отличает стратегия «препятствие — это подсказка», а не «препятствие — это поражение». Райнхардт пишет: Представим ситуацию, в которой сделка или продажа долго готовилась, но в итоге сорвалась. Сотни и тысячи людей в такой момент задаются вопросами: «Когда же это закончится? Почему мне так не везет?» А вот вопрос, который задаст себе лидер: «Что мне нужно сделать, чтобы лучше понять своего клиента?» Воспитание харизмы В одной из глав книги Райнхардт обращается к результатам исследования Джона Антонакиса, профессора из Лозаннского университета. Тот долго изучал поведение харизматичных лидеров на примере американских президентов. Результаты исследования показали, что все кандидаты на пост президента США старательно и осознанно учились лидерскому поведению. По мнению Антонакиса, именно известные приемы харизматического лидерства помогли выиграть выборы восьми президентам США. Эти приемы незаметны, но тонко влияют на наше восприятие, вызывая доверие и симпатию. Секреты харизматичного лидера — это позитивный настрой, открытость и уверенность в себе. Даже если вы сомневаетесь в своей правоте, говорите уверенно. Вы просто обязаны убедить окружающих, что к вам стоит прислушаться, а вашим действиям — доверять. В мире блокчейн технологий практически нет границ. Перед предпринимателями открыты бесконечные возможности для сотрудничества, а партнерства и умение учиться у других — один из залогов успеха блокчейн-проекта. Райнхардт советует с готовностью знакомиться с новыми людьми. Для тренировки этого навыка можно поставить себе краткосрочную цель — увеличить список контактов на 10 полезных знакомств в неделю или месяц. Расширяйте сеть профессиональных контактов. Посетите три деловых мероприятия, на которых не будут присутствовать ваши знакомые и коллеги. Можете вступить в дискуссионный клуб или записаться на профильные конференции. Главное, активно — заводите деловые знакомства. Не сдаваться Главный секрет успеха — в том, чтобы никогда не сдаваться и не останавливаться. Райнхардт рассказывает историю своего проекта — блокчейн-платформы для привлечения финансирования в стартапы. Разработка платформы велась много месяцев, но в первый же день система столкнулась с перегрузкой и рухнула. Команде пришлось не только перестроить платформу, но и справиться с потоком насмешек от конкурентов и недовольных пользователей. Но им удалось справиться и к концу первого года количество пользователей превысило 200 000 тысяч. Сегодня у меня уже около 20 успешных бизнес-проектов, я руковожу высокопрофессиональными командами в разных странах мира, обучаю более 700 000 человек во всем мире навыкам успешного бизнеса, лидерства, предпринимательства. Теперь, кто бы что ни говорил, я твердо знаю, что мне важно лишь мое собственное мнение. Пока я не скажу, что мы проиграли, — мы не проиграли. В этом и заключается золотой принцип лидерства. Из самого сокрушительного поражения лидер может сделать самую блестящую победу. В этом ему помогают такие лидерские навыки, как стойкость, сфокусированность и твердость. Лидер не мечтает, он ставит перед собой цель и идет к ней. Есть такая старинная поговорка: посеешь привычку — пожнешь характер, посеешь характер — пожнешь судьбу. ▼Партнерский материал Facebook Twitter Google Pinterest

Успех проекта во многом зависит от способности основателя сплотить вокруг себя команду для создания ценного продукта. Лидерство — ключевой ингредиент победы, но цифровой мир требует отхода от традиционных парадигм и новых подходов к лидерству. В мире криптовалют успех больше не измеряется исключительно размером прибыли. Здесь важны другие критерии — степень вовлеченности и взаимодействия с комьюнити, готовность проявлять гибкость и адаптивность и постоянное стремление к совершенству. Здесь предпринимателям нужно быть не просто лидерами, криптомиру нужны архитекторы инноваций и центры притяжения для формирования сообщества. В книге «Ты номер один. Как стать лидером за 30 дней и оставаться им всегда» известного ИТ-предпринимателя и венчурного инвестора с 20-летним опытом работы на мировом рынке Алекса Райнхардта рассказывается о том, как лидерские качества влияют на успех предпринимателя и его проекта, а также раскрываются секреты того, как воспитать в себе харизматичного лидера. Непрерывное обучение Важнейшая привычка лидера — это страсть к непрерывному обучению. Чтобы создать инновационный проект, нужно постоянно быть в курсе новых технологий и достижений, быть в авангарде технологических тенденций. Культуру непрерывного обучения следует распространить и на всю команду. Поощрять сотрудников за их желание повышать квалификацию, семинары и осваивать новые области знаний. Как пишет Райнхардт, выработать в себе привычку к обучению можно постепенно — например, каждый день посвящать изучению полчаса. Главное на первом этапе — это выработать привычку к постоянному освоению новой информации. Ответственность лидера Отличие лидера от нелидера — в способности взять на себя ответственность не только за себя, но и за окружающих. Лидерство — это готовность взять на себя ответственность за свои поступки и решения, а также за тех, кто зависит от вас. По мнению Райнхардта, думать как лидер — значит самостоятельно искать выход из сложных ситуаций и придумывать план действий. Идея Райнхардта заключается в том, что лидер не существует без окружения, лидер становится таковым, когда его лидерство признают окружающие. Поэтому чтобы стать лидером, нужно взять ответственность не только за себя, но и за весь проект. Его неудача не должна ложиться равными долями на плечи всей команды. Основной груз ответственности лежит на лидере. Есть еще одна вещь, которая отличает лидера от рядового сотрудника: умение трансформировать неправильные утверждения в правильные. Успешного лидера отличает стратегия «препятствие — это подсказка», а не «препятствие — это поражение». Райнхардт пишет: Представим ситуацию, в которой сделка или продажа долго готовилась, но в итоге сорвалась. Сотни и тысячи людей в такой момент задаются вопросами: «Когда же это закончится? Почему мне так не везет?» А вот вопрос, который задаст себе лидер: «Что мне нужно сделать, чтобы лучше понять своего клиента?» Воспитание харизмы В одной из глав книги Райнхардт обращается к результатам исследования Джона Антонакиса, профессора из Лозаннского университета. Тот долго изучал поведение харизматичных лидеров на примере американских президентов. Результаты исследования показали, что все кандидаты на пост президента США старательно и осознанно учились лидерскому поведению. По мнению Антонакиса, именно известные приемы харизматического лидерства помогли выиграть выборы восьми президентам США. Эти приемы незаметны, но тонко влияют на наше восприятие, вызывая доверие и симпатию. Секреты харизматичного лидера — это позитивный настрой, открытость и уверенность в себе. Даже если вы сомневаетесь в своей правоте, говорите уверенно. Вы просто обязаны убедить окружающих, что к вам стоит прислушаться, а вашим действиям — доверять. В мире блокчейн технологий практически нет границ. Перед предпринимателями открыты бесконечные возможности для сотрудничества, а партнерства и умение учиться у других — один из залогов успеха блокчейн-проекта. Райнхардт советует с готовностью знакомиться с новыми людьми. Для тренировки этого навыка можно поставить себе краткосрочную цель — увеличить список контактов на 10 полезных знакомств в неделю или месяц. Расширяйте сеть профессиональных контактов. Посетите три деловых мероприятия, на которых не будут присутствовать ваши знакомые и коллеги. Можете вступить в дискуссионный клуб или записаться на профильные конференции. Главное, активно — заводите деловые знакомства. Не сдаваться Главный секрет успеха — в том, чтобы никогда не сдаваться и не останавливаться. Райнхардт рассказывает историю своего проекта — блокчейн-платформы для привлечения финансирования в стартапы. Разработка платформы велась много месяцев, но в первый же день система столкнулась с перегрузкой и рухнула. Команде пришлось не только перестроить платформу, но и справиться с потоком насмешек от конкурентов и недовольных пользователей. Но им удалось справиться и к концу первого года количество пользователей превысило 200 000 тысяч. Сегодня у меня уже около 20 успешных бизнес-проектов, я руковожу высокопрофессиональными командами в разных странах мира, обучаю более 700 000 человек во всем мире навыкам успешного бизнеса, лидерства, предпринимательства. Теперь, кто бы что ни говорил, я твердо знаю, что мне важно лишь мое собственное мнение. Пока я не скажу, что мы проиграли, — мы не проиграли. В этом и заключается золотой принцип лидерства. Из самого сокрушительного поражения лидер может сделать самую блестящую победу. В этом ему помогают такие лидерские навыки, как стойкость, сфокусированность и твердость. Лидер не мечтает, он ставит перед собой цель и идет к ней. Есть такая старинная поговорка: посеешь привычку — пожнешь характер, посеешь характер — пожнешь судьбу. ▼Партнерский материал

• 11:09 Эксперты спрогнозировали запуск Solana-ETF до конца 2025 года
• 10:41 Депутат Иванов назвал сектантами тех, кто инвестирует в биткоины
• 10:38 ZA Bank первым предлагает розничную криптоторговлю
• 10:28 В РФ арестовали незаконную криптоферму на 110 установок
• 09:59 CoinWire: Цена большинства продвигаемых в соцсети X мемкоинов упала на 90%
• 09:58 SEC за год взыскала $8,2 млрд — больше половины пришлось на TFL
• 09:32 Крипто: Возвращение позитива после перезарядки на выходных
• 09:25 Власти Техаса обязали майнеров регистрировать оборудование для добычи криптовалют

И еще 8