Работник есть ресурс: что вам может не понравиться в декрете...
В Чехии и Латвии, например, соглашение о неконкуренции может включать пункт, согласно которому специалист не имеет права заниматься смежной деятельностью вплоть до двух лет после увольнения. Впрочем, все это время бывший работодатель должен возмещать ему убытки — а вот сумма в законодательстве не прописана. Потому этот пункт часто вызывает споры: работодатель предсказуемо не в восторге от идеи платить зарплату сотруднику, который на него больше не работает, но и не желает, чтобы тот устроился в конкурирующую фирму.
Похожие новости
- 3 Авг, 06:16
Экономические аспекты первичного предложения монет (ICO). Часть 2
Исходя из вышесказанного, с точки зрения монетарной и фискальной политики, баланс между коммерческой выгодой и дефицитом предложения играет важнейшую роль в планировании эмиссии аппкойнов и её влиянии на бизнес (см. график ниже). Экономический анализ...
- 25 Июл, 18:31
Эдвард Кевбрин: нам нравится работать там, где мы реально нужны
Эдвард: представьте себе обычный дата-центр – отдельное здание, вентиляция, пожарная система, рэки, стеллажи и километры проводов, опутывающих, словно паутина, каждый свободный сантиметр. Представили? Отлично. У нас все наоборот. Децентрализация треб...
Cегодня
В мире за неделю
-
17 Май, 03:09+4 Регулятор по ценным бумагам Индии призывает к регулированию криптовалюты
-
16 Май, 06:20+8 Минюст США предъявил обвинения двум братьям за кражу $25 млн в криптовалюте
-
12 Май, 09:00+4 Аналитики прогнозируют падение Ethereum (ETH) до $2 500
-
2 Май, 07:09+4 Аналитик Беляев назвал риски при вложении средств в криптовалюту
