07:04

Природа монополий и о том, как им трудно

Следующим барьером на пути к монополии является отрицательный эффект масштаба. Когда организация растёт, она переживает увеличение размера иерархии и рост издержек связанных с этим. В то время, как положительный эффект масштаба увеличивает производительность непосредственно на производстве, отрицательный – снижает её же, непосредственно из-за снижения реакции управления и оппортунизма членов внутри организации.  Члены организации не имеют достаточно полномочий для решения оперативных задач и вынуждены тратить драгоценное время на коммуникацию друг с другом. А под оппортунизмом подразумевается огромный спектр моделей поведения: работник может быть заинтересован, чтобы его как можно меньше трогали, чтобы он имел возможность отлынивать, либо имитировать деятельность. Так же, он может быть заинтересован в карьерном росте, что может подтолкнуть его к саботажу работы в пользу конкурентов внутри компании, борющихся за рабочее место, за очки лояльности от руководства.  Приукрашивания, замалчивания, смещение сроков и многие другие модели поведения ограничивают оптимизацию компании, в лучшем случае прямопропорционально её росту.

• 09:30 Blockchain Life вернется в Россию 23-24 апреля 2025 года
• 08:47 Нигерийский регулятор предупредил о нелегальной криптобирже Marino FX Ltd
• 08:25 Паоло Ардоино: Tether остановит поддержку привязанного к евро стейблкоина EURT
• 08:00 Виталик Бутерин пожертвовал 320 ETH правозащитной организации Coin Center
• 07:40 ZachXBT: С августа хакеры заработали $3,5 млн на мошеннических мемкоинах
• 06:59 Команда TON Foundation представила токенизированный биткоин
• 02:45 Ripple тратит $25 млн на поддержку крипто-дружественных политик