07:04

Природа монополий и о том, как им трудно

Следующим барьером на пути к монополии является отрицательный эффект масштаба. Когда организация растёт, она переживает увеличение размера иерархии и рост издержек связанных с этим. В то время, как положительный эффект масштаба увеличивает производительность непосредственно на производстве, отрицательный – снижает её же, непосредственно из-за снижения реакции управления и оппортунизма членов внутри организации.  Члены организации не имеют достаточно полномочий для решения оперативных задач и вынуждены тратить драгоценное время на коммуникацию друг с другом. А под оппортунизмом подразумевается огромный спектр моделей поведения: работник может быть заинтересован, чтобы его как можно меньше трогали, чтобы он имел возможность отлынивать, либо имитировать деятельность. Так же, он может быть заинтересован в карьерном росте, что может подтолкнуть его к саботажу работы в пользу конкурентов внутри компании, борющихся за рабочее место, за очки лояльности от руководства.  Приукрашивания, замалчивания, смещение сроков и многие другие модели поведения ограничивают оптимизацию компании, в лучшем случае прямопропорционально её росту.

• 11:48 Комиссия по ценным бумагам Гонконга опубликовала список допущенных к получии лицензии криптобирж
• 07:00 Полиция Турции задержала 127 человек за организацию криптопирамиды Smart Trade Coin STC
• 05:13 Киберпреступник-миллионер пойман после кражи 130 млн долларов
• 05:04 Торговая активность на NFT-рынке резко обвалилась
• 04:49 Биткоин: крупные спекулянты на CME разворачивают нетто-позицию?