14:06

Российские инновации в области финтеха — анализ «Сбербанка»

Когда есть опыт, задаёшь вопросы уже, исходя из негативного/позитивного опыта. Оцениваешь, насколько руководитель готов вкладываться в твоё развитие. Мне, например, по многим вопросам нужно конкретно руководство и обучение, "сделай всё сам, если хочешь, а если не делаешь, то не хочешь, а полномочий и бюджета у тебя ноль" - вот это уже можно выяснить на этапе собеседования. Задайте вопросы мотивации, не прописана мотивация - у руководителя нет стратегии, ситуативное болтание, значит, сегодня он руководитель - а завтра и руководить нечем. И многим качествам руководителя нельзя научиться, максимум дорасти до наставничества.

• 15:44 Владельцев «умной броши» предупредили об опасности с зарядным чехлом
• 14:15 Хакер вывел из DeFi-протокола UwU Lend криптоактивы на $20 млн
• 14:02 Двузначные Прибыли и Убытки Определяют Бурную Неделю в Криптовалюте
• 13:58 Bitfarms утвердила «ядовитую пилюлю» против поглощения Riot Platforms
• 13:14 От Ethereum ждут ралли
• 12:57 Нескольких валидаторов Solana исключили за участие в «сэндвич-атаках»
• 12:36 За три месяца в ceктop cтeйблкoинoв пocтупили cpeдcтвa нa $16 млpд
• 12:23 За день заработал на токенах-мемах $2,5 млрд

И еще 14