Just do IT: будущее за юристами, уверовавшими в Agile

Главное в обыске - это правильно подготовленный коллектив, который умеет держаться вместе и понимает, что на просьбу «Откройте дверь, это полиция», дверь нужно закрыть и ждать, пока приедет адвокат, - разъясняет Д. Овчаров. Поэтому к отбору сотрудников следует подходить ответственно. То есть, стоит задуматься о рисках, которые есть в случае, если у кандидата папа - следователь, а мама - прокурор. Как показало дело ex.ua, не лишним будет проверить кредитную историю сотрудника, ведь их серверы нашли благодаря работнику, с которым поговорили насчет поддельной справки о доходах, предоставленной для получения кредита. Еще один совет от Д. Овчарова: «В стрессе все по-другому. Выстраивайте защиту своей компании через стресс, но позитивный. От того, насколько у сотрудников будут отработаны необходимые действия, зависит ваш бизнес. Ведь возвращать изъятое - дело долгое и дорогое». Обычные разъяснения и раздача памяток о праве не свидетельствовать против себя помогут мало в некомфортной для человека обстановке. «Научить не бояться - намного сложнее», - уверен Д. Овчаров.

• 11:48 Комиссия по ценным бумагам Гонконга опубликовала список допущенных к получии лицензии криптобирж
• 07:00 Полиция Турции задержала 127 человек за организацию криптопирамиды Smart Trade Coin STC
• 05:13 Киберпреступник-миллионер пойман после кражи 130 млн долларов
• 05:04 Торговая активность на NFT-рынке резко обвалилась
• 04:49 Биткоин: крупные спекулянты на CME разворачивают нетто-позицию?